De samenwerking was gericht op het realiseren van een recruitmentplatform dat niet alleen direct meer sollicitaties oplevert, maar ook een sterke basis vormt voor verdere groei en efficiënter vacaturebeheer.
De behaalde doelen zorgen vandaag voor meer instroom en minder handmatig werk, en maken het voor de toekomst eenvoudiger om recruitment verder op te schalen.
Sinds livegang hebben de werken-bij websites van Ranzijn meer dan 12.000 sollicitaties opgeleverd en zijn er meer dan 1.100 jobalert-aanmeldingen binnengekomen. Dat laat zien dat het platform niet alleen goed presteert op directe sollicitaties, maar ook actief bijdraagt aan een bredere instroom van geïnteresseerde kandidaten. Voor de toekomst betekent dit een sterkere en beter schaalbare basis voor doorlopende recruitment.
Dankzij de koppeling met Yellow Yard en de automatische verrijking van vacaturepagina’s is het beheer voor het recruitmentteam aanzienlijk eenvoudiger geworden. Dat levert nu tijdswinst en meer consistentie op, en maakt het op langere termijn eenvoudiger om grotere aantallen vacatures, locaties en doelgroepen te ondersteunen zonder extra beheerlast.
Met de multisite opzet, sterke performance en flexibele contentstructuur beschikt Ranzijn over een platform dat eenvoudig kan meegroeien met nieuwe campagnes, vacatures en employer branding initiatieven. Dat geeft nu meer grip op recruitment en vormt voor de toekomst een stevig digitaal fundament voor verdere optimalisatie.
