Werken bij website voor recruitment | Berend Botje

Klant	Berend Botje
Expertises	Contentgedreven websites Recruitment websites Contentbeheer (Statamic) UX/UI design ATS- en HR-integraties Conversieoptimalisatie Performance optimalisatie

De uitdaging van recruitment op meerdere locaties

Berend Botje had behoefte aan een werken-bij platform dat beter aansluit op de wervingsbehoefte van een grote organisatie met veel locaties, verschillende functies en meerdere doelgroepen. De website moest niet alleen aantrekkelijk en gebruiksvriendelijk zijn voor kandidaten, maar ook zorgen voor efficiënter vacaturebeheer en een soepeler sollicitatieproces.

De uitdaging lag in het combineren van employer branding, sterke UX en slimme automatisering, zodat recruitment beter ondersteund wordt zonder extra handmatig werk voor het interne team.

Verschillende doelgroepen gericht aanspreken

De werken-bij website moest aantrekkelijk en relevant zijn voor meerdere doelgroepen, zoals pedagogisch medewerkers, gastouders en stagiaires, elk met hun eigen informatiebehoefte en motivatie.

Vacatures en sollicitaties slimmer beheren

Berend Botje werkte met Axians HRM Suite 365 voor vacatures en sollicitaties, maar wilde een koppeling waarmee vacaturebeheer en sollicitatieverwerking sneller, consistenter en efficiënter verlopen.

Een recruitment website bouwen die snel, schaalbaar en eenvoudig te beheren is

De website moest technisch sterk presteren, mobiel uitstekend werken en voldoende flexibiliteit bieden om content en functionaliteiten eenvoudig verder uit te breiden.

Resultaten

Nieuwe werken-bij website met maatwerk UX design

We ontwikkelden een nieuwe recruitment website in Statamic met een custom UX design, volledig afgestemd op de verschillende doelgroepen van Berend Botje. Door creatieve sessies, een mobile first aanpak en conversiegerichte keuzes ontstond een frisse en gebruiksvriendelijke candidate journey.

Meer lezen

Slimme koppeling met Axians HRM Suite 365

We realiseerden een maatwerk integratie tussen Statamic en Axians HRM Suite 365. Vacatures worden automatisch vanuit het ATS op de werken-bij website geplaatst en sollicitatieformulieren worden direct teruggestuurd naar het recruitmentsysteem.

Meer lezen

Geautomatiseerde verrijking van vacaturepagina’s

Naast vacatureteksten worden ook foto’s, testimonials en tekstelementen automatisch gekoppeld aan de juiste vacaturepagina op basis van locatie- en functietags. Hierdoor ontstaat een rijkere en relevantere vacaturepresentatie, met minder handmatig werk voor het team.

Meer lezen

Maatwerk koppeling met Axians HRM Suite 365

Vacatures worden automatisch geïmporteerd en sollicitaties rechtstreeks doorgestuurd naar het recruitmentsysteem.

Meer lezen

Automatische vacatureverrijking op basis van tags

Foto’s, testimonials en tekstelementen worden automatisch gekoppeld aan de juiste vacature op basis van locatie- en functietags.

Meer lezen

Custom UX design voor meerdere doelgroepen

Het ontwerp is afgestemd op verschillende doelgroepen zoals medewerkers, gastouders en stagiaires, zodat elke doelgroep zich aangesproken voelt.

Meer lezen

Mobile first recruitment ervaring

De website is ontwikkeld met mobiele gebruikers als uitgangspunt, wat essentieel is voor een laagdrempelig sollicitatieproces.

Meer lezen

Conversiegerichte werken-bij website

De site bevat diverse elementen die sollicitaties stimuleren en kandidaten beter begeleiden richting de juiste vacature.

Meer lezen

Statamic als snel en flexibel platform

Dankzij de flat-file structuur, Laravel-basis en schaalbare opzet is de website snel, veilig en eenvoudig uit te breiden.

Meer lezen

Agile doorontwikkeling met korte feedbackloops

Door de agile werkwijze kon het platform tijdens het project continu worden aangescherpt op basis van inzichten en feedback.

Meer lezen

Doelen

Veel organisaties met meerdere locaties en een doorlopende wervingsbehoefte lopen tegen dezelfde uitdaging aan: vacatures moeten snel online staan, sollicitaties moeten soepel binnenkomen en de werken-bij website moet tegelijk overtuigen én efficiënt te beheren zijn.

In deze case laten we zien hoe je met een contentgedreven recruitment website, een sterke ATS-koppeling en slimme automatisering een schaalbaar wervingsplatform bouwt dat zowel kandidaten als recruiters beter ondersteunt.

Meer sollicitaties via een sterkere candidate journey

Sinds livegang heeft de werken-bij website van Berend Botje meer dan 1.200 sollicitaties opgeleverd.

Sneller vacaturebeheer en meer interne efficiëntie

Dankzij de koppeling met Axians HRM Suite 365 kan Berend Botje vacatures ongeveer drie keer sneller opvoeren.

Snelle en technisch sterke recruitment website

Met Statamic, geoptimaliseerde hosting en aanvullende performance-optimalisaties behaalt de website sterke groene pagespeed scores.

Continuïteit

Dagelijks werken we samen met Berend Botje aan hun online strategie, van korte tot lange termijn. Ontdek ook onze andere projecten voor Berend Botje.

Website - Berend Botje

Snelle Statamic website voor kinderopvang

Meer cases

Alle cases

Website - Berend Botje

Snelle Statamic website voor kinderopvang

Werken bij - Ranzijn tuin & dier

Meer sollicitaties met slim vacaturebeheer

Alle cases

Heb jij een organisatie met veel vacatures, meerdere locaties of verschillende doelgroepen en merk je dat je huidige werken-bij website recruitment onvoldoende ondersteunt?

Wij helpen organisaties zoals Berend Botje met het bouwen van schaalbare recruitment websites waarin employer branding, sollicitatiegemak en slim vacaturebeheer perfect samenkomen.

Plan een kennismaking

Werken-bij website met ATS-koppeling en slimme vacatureverrijking voor kinderopvangorganisatie

Resultaten

Doelen

Continuïteit

Meer cases